Eerst inzicht. Dan beweging.
Duurzame verbetering begint met inzicht.
Vita-Care start bij voorkeur met een nulmeting, gebaseerd op de werkelijkheid van uw organisatie. We analyseren wat er gebeurt op de werkvloer, waar belasting ontstaat en hoe capaciteit wordt ingezet.
Op basis hiervan begeleiden wij teams bij het verbeteren van werkwijzen, het verminderen van fysieke belasting en het effectief inzetten van hulpmiddelen — met blijvende borging in gedrag en samenwerking.
Wat Vita-Care doet en oplevert
Vita-Care ondersteunt zorgorganisaties bij het verbeteren van werkbaarheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Vanuit inzicht in de praktijk begeleiden wij teams bij het verminderen van fysieke belasting, het verbeteren van werkwijzen en het effectief inzetten van hulpmiddelen. Altijd praktisch, toepasbaar en met aandacht voor gedrag, samenwerking en borging.
Zo realiseren wij blijvende verbetering voor zorgprofessionals én cliënten.
Aanpak: De goede dingen doen
Nulmetingen voor grip op belasting, inzetbaarheid en capaciteit.
De dingen Goed doen
Trainingen
Training on the job met de mobiele Ergocoach
Deze training on the job helpt de ergocoach om te leren zien wat er écht gebeurt, dit te onderbouwen met feiten en te vertalen naar veilig en gezond werken in de praktijk. Dagdeel: 4 uur
Training van on the job naar intervisie (TGI)
Door het toevoegen van intervisie met het TGI-model verdiept deze trainingsdag zich niet alleen in het analyseren van complexe casuïstiek, maar ook in de rol en positionering van de Ergocoach. Dit zorgt voor beter onderbouwde adviezen, meer eigenaarschap in het team en duurzame borging van gezond en veilig werken.
6 handelingen in de thuiszorg, uitvoerbaar met één hulpmiddel
Leer in één dagdeel hoe U met glijzeilstof ADL-activiteiten ondersteunt zoals steunkousen aan- en uittrekken, aankleden en verplaatsen in bed. Minder fysieke belasting, meer comfort zonder de klant op kosten te jagen. Een win win situatie voor beiden.
De dingen beter doen
Systematische analyse bij complexe casuïstiek
De analyse wordt concreet uitgewerkt aan de hand van de 5 W’s, de mobiliteitsklassen en de geldende praktijkrichtlijnen voor veilig werken.
De dingen laten doen
Denk hierbij aan:
- Reductie fysieke belasting door te stimuleren van de zelfredzaamheid cliënt
- Complexe casuistiek te ontrafelen inclusief aanbevelingen en of trainingsaanbod
- Medewerkers bewust maken van eigen verantwoordelijkheid en inzet eigen lichaam door training on the job.
“Kennis en vaardigheden maken zorg lichter.”
Met de juiste technieken en inzichten kunnen zorgprofessionals veilig en efficiënt werken.